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Qui sommes-nous ?

COOPEMPLOI est une société de travail temporaire à but non lucratif qui met en relation du personnel intérimaire au profit d’associations du secteur médico-social et sanitaire.

COOPEMPLOI est un nouveau concept pour gérer de façon optimale, et dans le respect des valeurs associatives, le personnel non permanent du secteur associatif non lucratif médico- social et sanitaire et social.
COOPEMPLOI est né de la volonté des dirigeants de l’Association Les Jeunes Handicapés de fédérer dans un esprit coopératif des associations du secteur médico-social, du secteur des personnes âgées et de l’animation, de doter les établissements d’un outil de gestion du personnel non permanent innovant, solidaire et efficace.

Ali Mokadem

Directeur Général

    Marc Camilleri

    Responsable d'Agence

      Alexandra Cauquil

      Responsable Pôle Social - Responsable de formation

        Cécilie Habersetzer

        Assistante paie

          Chaima Echaoui

          Chargée de Recrutement - Pôle éducatif

            Alicia Strmsek

            Assistante paie

              Lisa Comte

              Chargée de Recrutement - Pôle Haute-Garonne

                Cheima Ferchichi

                Chargée d'Accueil

                  Magali Nobre

                  Chargée de Recrutement - Pôle Haute-Garonne

                    Megan Noro

                    Chargée de Recrutement - Pôle Haute-Garonne

                      Mathilde Fillol

                      Assistante paie

                        Khadra Boussekkak

                        Chargée de Recrutement - Pôle Ariège

                          Sarah Hadj-Youcef

                          Chargée de Communication

                             

                             

                            nos valeurs
                            Coopération
                            Solidarité
                            Accompagnement
                            Diversité
                            Nos ambitions

                            Au niveau local

                            L’enjeu pour les coopérateurs est de prendre le leadership sur l’accès à la main d’œuvre spécialisée en se regroupant. Il s’agit d’offrir grâce à cette mutualisation une grande variété de missions et d’être attractif pour le personnel avec lequel les Ets Médico-sociaux sont aussi en concurrence, sur certaines qualifications, avec l’hôpital et les cliniques privées mais aussi les EHPAD à but lucratif.

                            Sur un plan plus régional

                            l’organisation de la main d’œuvre non permanente au travers de COOPEMPLOI permet la construction détaillée de plans de GPEC « en réel ». En effet, tous les Ets coopérateurs peuvent établir leurs besoins détaillés à moyen terme suite aux départs en retraite et étudier avec COOPEMPLOI les remplacements possibles.
                            Un plan de formation permettant de pallier aux écarts de compétences constatés peut dès lors être cofinancé par la région et les OPCA concernés sur la base d’un plan précis, réel et sécurisé.