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Un*e Chef de Service Animation (Cadre Classe 2 Niveau2) H/F
Fonsorbes / Haute-Garonne
CDI
Éducatif et Social
Date de publication : 03/06/2021
Expérience : Niveau II minimum - CAFERUIS / Master 1 ou équivalent
Référence de l’annonce : Chef de service animation / AJH - FAM l'Oustal - Fonsorbes - 31 / CDI / 03-06-2021
Rémunération : Selon ancienneté et convention
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A propos

Coopemploi est une coopérative de travail temporaire spécialisée dans le secteur médico-social.

La solidarité, le respect des engagements, la tolérance ainsi que la bienveillance sont les piliers de notre équipe et de nos métiers.

Afin d’assurer la prise en charge et le bien être des publics que nous accompagnons au quotidien, nos adhérents et notre équipe avons besoin de vous !

Mission

 

Notre coopérateur, l’AJH est actuellement à la recherche d’un Chef de Service Animation – Cadre 2, Niveau 2 – afin de rejoindre l’équipe du Foyer d’Accueil Médicalisé l’Oustal à Fonsorbes en Haute-Garonne.

Il s’agit d’un contrat CDI à temps complet à pourvoir immédiatement.

Vos missions :

Pilotage de l’action sur le site :

  • Concevoir et mettre en œuvre le projet de service, en concertation avec les équipes et la direction, en tenant compte du projet de la structure et de l’évaluation des besoins des personnes accompagnées.
  • Mettre en œuvre et valoriser une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le suivi des projets individuels des personnes accompagnées.
  • Évaluer les actions menées sur le site.

 

Encadrement de l’équipe pluridisciplinaire et gestion des ressources humaines :

  • Organiser le travail des équipes, programmer les activités, coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques, et établir les plannings afférents.
  • Apporter un appui technique aux professionnels, et développer leurs compétences individuelles et collectives.
  • Animer et conduire les réunions d’équipe.
  • Fixer les objectifs annuels et évaluer les résultats.

 

Gestion administrative et budgétaire :

  • Gérer, répartir et planifier l’utilisation des moyens matériels et budgétaires qui vous sont confiés sur le site.
  • Vérifier le suivi de la gestion administrative des dossiers des personnes accompagnées.
  • Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
  • Contrôler la qualité des activités réalisées.

 

Communication interne :

  • Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions de l’équipe comme des personnes accompagnées, et transmettre les informations et les décisions de la direction aux équipes sur les sites.
  • Rendre compte, en équipe de direction, de l’activité déployée sur les sites et des collaborations mises en œuvre avec les partenaires.
  • Valider ou superviser les écrits professionnels.
  • Préparer le rapport d’activité du site.

 

Participation au projet de la structure :

  • Contribuer à l’analyse de l’environnement des sites, en équipe de direction.
  • Proposer des orientations pour l’activité des sites.
  • Participer et faire participer l’équipe pluridisciplinaire à l’évaluation du projet.

 

Relations et communication de proximité :

  • Assumer la coordination et le suivi de la prise en charge des personnes accompagnées.
  • Informer les parents ou les substituts parentaux sur les modalités de l’accueil des personnes accompagnées.
  • Veiller à ce que les familles soient accueillies dans de bonnes conditions et régler les dysfonctionnements.
  • Comprendre les demandes des familles et leur proposer les solutions les mieux adaptées.

 

L’établissement 

Le Foyer d’Accueil Médicalisé a pour mission d’accueillir des personnes adultes gravement handicapées ou polyhandicapées n’ayant pu acquérir un minimum d’autonomie. Elles présentent une situation complexe de handicap avec altération de leurs capacités de décision et d’action dans les actes essentiels de la vie quotidienne. Elles ont besoin d’une aide pour la plupart des actes de la vie courante, ainsi que d’une surveillance médicale et de soins constants.

Retrouvez toutes les informations concernant l’établissement et l’association ici :

AJH

 

Profil recherché

 

  • Diplôme requis : niveau II minimum (CAFERUIS / Master 1 ou équivalent).
  • Connaissance du public accueilli (handicap mental et psychique).
  • Expérience significative d’encadrement en établissement médico-social.
  • Utilisation des outils informatiques.

 

Toutes nos qualifications se déclinent au féminin et au masculin.

Vous vous reconnaissez dans notre état d’esprit tourné vers l’humain et souhaitez vous investir à nos côtés ?

Nous avons les opportunités…

Vous avez les compétences…

N’hésitez plus, contactez-nous ! Tous les chemins mènent à COOPEMPLOI !

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