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Facilitez-vous la gestion au quotidien de votre personnel remplaçant. Nos équipes s’occupent de la gestion des contrat à la réalisation de la paie.
Profitez d’un vivier d’intérimaires qualifiés pour adapter rapidement votre effectif ou répondre à un besoin de remplacement ponctuel.
Bénéficiez d’un accès à un service de recrutement assuré par nos agences pour recruter vos futurs collaborateurs en CDI.
Nous développons les compétences de nos professionnels afin de répondre à vos besoins et à la prise en charge des personnes accueillies.
Saisissez vos plannings et vos commandes sur l’outil de gestion.
Vous, Coopemploi et les intérimaires avez tous la même information.
Les contrats sont signés électroniquement afin de garantir l’intégrité et l’identité du signataire.
Pilotez l’ensemble des remplacements avec des données accessibles en ligne 24h/24, 7j/7.
Accédez à tous vos documents contractuels et administratifs via notre plateforme web.
Bénéficez d’un vivier de personnel intérimaire accessible 24h/24, 7j/7 via la plateforme web.
Découvrez ce que les établissements coopérateurs ont à dire sur Coopemploi. Leurs témoignages reflètent notre engagement à répondre quotidiennement aux besoins des établissements du médico-social avec des solutions adaptées au secteur médico-social et sanitaire. Ils sont à l’origine de notre succès, c’est pourquoi nous les remercions pour leur confiance.
Coopemploi en 3 mots :
- L’écoute de nos besoins. Il y a un échange régulier sur nos demandes avec des réponses précises et professionnelles.
- La réactivité de la gestion de nos demandes, c’est un gros point fort Coopemploi.
- Les outils de suivi de nos missions très interactifs grâce à la plateforme mise à disposition des coopérateurs.
Si je devais qualifier Coopemploi en 3 points :
– La Coopération, c’est-à-dire que nos remplaçants sont ceux des autres et les remplaçants des autres sont les nôtres dans une logique d’arriver à donner plus de temps à des personnes pour qu’elles puissent, en conséquence, garantir l’accompagnement des personnes qui nous sont confiées.
– La Fidélisation des intérimaires.
– La Solidarité parce que la question financière dans le secteur est importante et que par l’intermédiaire de Coopemploi il y a une réelle solidarité entre les coopérateurs.
Je recommande bien évidement Coopemploi ! L’enjeu de l’adhésion est de bien comprendre qu’il s’agit d’une coopérative et non d’une simple boite d’intérim.
Suite à l’arrivée de la pandémie et à l’ouverture du Centre d’accueil d’urgence solidaire, tout le monde a été bousculé, mais c’est rassurant de constater que Coopemploi a su rester très réactif. Nous nous félicitons de ce partenariat.
Si je devais qualifier Coopemploi en 3 mots, ce serait :
- Efficacité
- Professionnalisme
- Réactivité
En quelques mots, Coopemploi est une révolution dans le secteur des remplacements. La coopération entre associations du secteur est à la fois un défi au regard de nos différences mais surtout une véritable opportunité de pouvoir créer une synergie. L’objectif de fidélisation des salariés intérimaires au sein des établissements tout en leur permettant de découvrir d’autres établissements auprès d’un seul interlocuteur, tout comme l’accès à la formation, est un signe de respect des salariés intérimaires qui interviennent et qui sont indispensables au bon fonctionnement et accompagnement des résidants.
En 3 mots, Coopemploi c’est :
- Synergie
- Engagement
- Respect
adhérentes
coopérateurs
en mission
