L'intérim dans le secteur médico-social et sanitaire, un choix de carrière épanouissant

L'intérim, un choix de carrière épanouissant dans le secteur médico-social - étude de satisfaction menée par Coopemploi
L'intérim, un choix de carrière épanouissant dans le secteur médico-social - étude de satisfaction menée par Coopemploi

L’agence d’intérim Coopemploi s’engage à comprendre et à répondre aux besoins de ses intérimaires. À cet effet, nous avons récemment mené une étude de satisfaction auprès de 700 intérimaires, révélant des informations précieuses sur les préférences et comportements professionnels de nos travailleurs temporaires. L’étude, réalisée entre le 1er juillet et le 30 septembre 2023, met en lumière l’intérim comme un choix délibéré et satisfaisant pour la majorité des sondés. Découvrez les résultats de cette enquête pour mieux comprendre les tendances du secteur de l’intérim médico-social et sanitaire.

L'intérim, une préférence dans le domaine médico-social

Pour commencer, une écrasante majorité de 81% de nos intérimaires ont choisi de travailler en intérim par préférence personnelle. Tandis que seul 19% ont fait ce choix par nécessité, n’ayant pas trouvé d’emploi sous une autre forme. 

Cette constatation montre que l’intérim est un choix conscient et désiré dans le secteur médico-social et sanitaire. Ce choix est souvent motivé par la flexibilité, l’autonomie et les nombreux avantages qu’offre l’intérim. En effet, l’intérim offre une grande variété de missions, la possibilité de gérer son emploi du temps ainsi que divers avantages destinés aux travailleurs temporaires.

Les motivations pour travailler en intérim
Les motivations pour travailler en intérim

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Le statut d'intérimaire chez Coopemploi plait

Ensuite, l’étude révèle que 87% de nos travailleurs temporaires se sentent épanouis dans leur statut d’intérimaire. Cela démontre que ce statut ne limite pas le bien-être au travail. Cette satisfaction élevée peut être atribuée à plusieurs facteurs, notamment ceux évoqués précédemment.

L'épanouissement professionnel des intérimaires
L'épanouissement professionnel des intérimaires

De plus, une majorité de 43% de nos intérimaires ne savent pas combien de temps ils prévoient de rester en intérim. Ce résultat suggère que l’intérim offre une flexibilité attractive pour les travailleurs, reflétant ainsi la nature changeante du marché du travail dans le secteur du médico-social.

Il est cependant important de noter que près de la moitié des intérimaires envisagent une carrière à court ou moyen terme dans ce secteur, cela souligne l’importance de fournir des opportunités de développement professionnel et des perspectives à long terme pour ces travailleurs.

Les prévisions de durée de carrière dans l'intérim
Les prévisions de durée de carrière dans l'intérim

Les préférences de nos intérimaires

Les raisons de préférer l’intérim sont variées. En effet, 31% des travailleurs temporaires sont principalement attirés par la flexibilité de leurs horaires, 26% par leur lieu de travail, et 24% sont motivés par une meilleure rémunération.

Ces préférences mettent en évidence l’importance pour les agences d’intérim de proposer des missions variées et adaptées aux besoins des travailleurs, en mettant l’accent sur la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle.

Les raisons de la préférence de l'intérim
Les raisons de la préférence de l'intérim

Un point sur les missions proposées

Au cours des derniers mois, 42% des intérimaires ont refusé une mission. La raison principale de ces refus est l’éloignement géographique du lieu de la mission pour 37% des sondés. C’est ensuite un problème d’incompatibilité des horaires qui est responsable de 23% des refus.

Ces données soulignent également l’importance pour les agences d’intérim de proposer des missions qui correspondent aux attentes des intérimaires. Il est primordial de prendre en compte les contraintes logistiques et personnelles des travailleurs temporaires afin de leur proposer des missions adaptées.

Les raisons des refus d'une mission d'intérim
Les raisons des refus d'une mission d'intérim

En revanche, 85% des intérimaires estiment aussi que Coopemploi leur propose des missions correspondant à leurs attentes. Cela confirme ainsi notre engagement à fournir des opportunités professionnelles satisfaisantes. Cette satisfaction élevée témoigne de notre capacité à comprendre les besoins spécifiques de chaque intérimaire et à leur offrir des missions variées et enrichissantes.

La correspondance des missions par rapport aux attentes des intérimaires
La correspondance des missions par rapport aux attentes des intérimaires

Des intérimaires très investis dans leurs missions

Alors que 53% des intérimaires ont travaillé autant d’heures qu’espéré, 15% d’entre eux ont travaillé plus d’heures qu’espéré et 32% moins d’heures que prévu. Cela met en évidence l’investissement important des intérimaires du secteur médico-social qui pour nombre d’entre eux cherchent à travailler davantage. Il est alors crucial d’optimiser la gestion des plannings et d’assurer une répartition équitable des missions entre les travailleurs temporaires.

Satisfaction quant au nombre d'heures travaillées
Satisfaction quant au nombre d'heures travaillées

Nos intérimaires nous font confiance

Enfin, une très grande majorité de 67% des intérimaires comptent uniquement sur Coopemploi pour trouver leurs missions d’intérim médico-social. Cela témoigne donc d’un lien de confiance fort entre les intérimaires et notre coopérative. Il est alors important de continuer à offrir un service de qualité et à répondre aux attentes des intérimaires afin de maintenir cette fidélité à long terme.

La fidélité des intérimaires envers les agences d'intérim
La fidélité des intérimaires envers les agences d'intérim

La note donnée à Coopemploi

Coopemploi obtient ainsi une excellente note moyenne de 4.1/5, soit 8.2/10. Cette note reflète ainsi la satisfaction générale de nos intérimaires envers nos services. Cette évaluation positive est le fruit de nos efforts continus pour offrir un accompagnement personnalisé, des missions adaptées à leurs besoins et un service professionnel et de qualité à nos intérimaires.

La note donnée à Coopemploi par les intérimaires
La note donnée à Coopemploi par les intérimaires

Pour conclure, cette étude illustre l’intérim non seulement comme un choix professionnel viable mais aussi comme un vecteur d’épanouissement. Les intérimaires valorisent la flexibilité et la diversité des missions, tout en souhaitant une meilleure prévisibilité des heures de travail. Coopemploi, grâce à son approche centrée sur l’intérimaire, se positionne comme un acteur clé pour accompagner ces professionnels dans leur parcours.

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