Travailler dans le handicap en intérim : le guide des établissements

Le secteur médico-social est un univers passionnant, riche de sens et de rencontres humaines. Pourtant, lorsque l’on souhaite travailler dans le handicap, on se retrouve vite confronté à une multitude d’acronymes parfois obscurs. MAS, FAM, IME, SESSAD… Ces sigles désignent des réalités très différentes, tant pour les personnes accompagnées que pour les professionnels qui y exercent.

Chez Coopemploi, nous savons que pour bien choisir sa mission d’intérim, il faut avant tout comprendre l’environnement dans lequel on met les pieds. C’est pourquoi nous avons conçu ce guide. Que vous soyez aide-soignant, éducateur, infirmier ou AES, plongez avec nous au cœur de ces structures pour identifier celle qui correspondra le mieux à votre projet professionnel et à votre sensibilité.

Accompagner l'enfance et l'adolescence : éducation et soin

S’investir auprès d’un jeune public demande une énergie particulière. Si votre ambition est de travailler dans le handicap en favorisant l’inclusion dès le plus jeune âge, ces structures sont faites pour vous. Elles visent toutes l’autonomie, mais avec des approches variées.

L'IME (Institut Médico-Éducatif) : grandir et apprendre

Véritable pilier du secteur, l’IME est un lieu de vie et d’apprentissage pour des enfants et adolescents présentant une déficience intellectuelle. Ici, le soin ne se résume pas au médical : il est global.

  • Votre rôle : Vous évoluez au sein d’une équipe pluridisciplinaire soudée. L’objectif est de dispenser une éducation adaptée tout en assurant le suivi thérapeutique.
  • Les profils : Éducateurs Spécialisés et Moniteurs-Éducateurs pour le volet éducatif ; Psychomotriciens et Orthophonistes pour la rééducation ; Infirmiers pour le suivi santé.

L'ITEP (Institut Thérapeutique, Éducatif et Pédagogique) : canaliser et socialiser

L’ITEP accueille des jeunes présentant des troubles du comportement qui impactent leur socialisation et leur scolarité, sans déficience intellectuelle. C’est un environnement intense, souvent « sportif », mais incroyablement gratifiant.

  • Votre rôle : Il faut savoir poser un cadre rassurant, gérer les conflits et faire preuve d’une grande écoute pour aider ces jeunes à renouer avec les autres.
  • Les profils : Des Éducateurs et Moniteurs-Éducateurs solides, ainsi que des Psychologues.

Le SESSAD (Service d’Éducation Spéciale et de Soins à Domicile) : l'intervention mobile

Si vous n’aimez pas la routine, le SESSAD est fait pour vous. Ici, pas de murs d’institution classiques : les professionnels se déplacent sur les lieux de vie de l’enfant (école, domicile, crèche).

  • Votre rôle : Soutenir l’inclusion scolaire et sociale directement sur le terrain. C’est un travail qui demande une grande autonomie et une capacité à collaborer avec les familles et les enseignants.
  • Les profils : Éducateurs, Psychomotriciens, Ergothérapeutes et Assistants de Service Social.

UEM, CMPP et IEM : des spécificités à connaître

D’autres structures plus spécialisées recrutent régulièrement si vous souhaitez travailler dans le handicap :

  • L’UEM (Unité d’Enseignement Maternelle) : Un dispositif passionnant rattaché à l’école, permettant la scolarisation précoce d’enfants autistes (TSA). Les Éducateurs de Jeunes Enfants (EJE) et AES y sont très demandés.
  • Le CMPP (Centre Médico-Psycho-Pédagogique) : Un centre de consultation ambulatoire (sans hébergement) pour des séances ponctuelles de diagnostic et de soin. Idéal pour les Orthophonistes et Psychologues souhaitant un rythme de consultations régulier en ambulatoire, sans prise en charge résidentielle.
  • L’IEM (Institut d’Éducation Motrice) : Dédié au handicap moteur, c’est un lieu où la technicité (manutention, appareillage) rencontre l’éducatif. Aides-soignants, Kinés et Ergos y sont indispensables.

Le secteur adulte : entre vie sociale, travail et médicalisation

Lorsque l’on choisit de travailler dans le handicap auprès d’adultes, les enjeux changent. Il s’agit souvent de maintenir les acquis, de favoriser l’insertion professionnelle ou d’assurer un confort de vie optimal face à la dépendance.

L'ESAT (Établissement et Service d'Aide par le Travail) : l'insertion par l'emploi

L’ESAT est une structure unique qui permet aux adultes en situation de handicap d’exercer une véritable activité professionnelle (espaces verts, conditionnement, blanchisserie, restauration…) dans un cadre protégé.

  • Votre rôle : Vous n’êtes pas seulement un accompagnant, vous êtes un tuteur. Vous aidez les travailleurs à monter en compétences tout en veillant à leur bien-être.
  • Les profils : Moniteurs d’Atelier, Éducateurs Techniques Spécialisés (ETS) et Chargés d’insertion.

FAM et MAS : comprendre la nuance pour mieux choisir

Ces deux lieux de vie accueillent des adultes dépendants, mais le niveau de médicalisation diffère :

  • Le FAM (Foyer d’Accueil Médicalisé) ou EAM (Établissement d’Accueil Médicalisé) : Il accueille des personnes ayant besoin d’aide pour les actes de la vie quotidienne et d’une surveillance médicale. Le travail y est un équilibre parfait entre soins techniques et vie sociale (animations, sorties). Aides-soignants, AES et Infirmiers y sont au cœur de l’action.
  • La MAS (Maison d’Accueil Spécialisée) : Elle est dédiée aux situations de grande dépendance et de polyhandicap. Le soin y est central, permanent et demande une grande technicité, mais aussi beaucoup de douceur. La relation soignant-résident y est souvent très forte et s’inscrit dans la durée.

SAVS et SAMSAH : favoriser l'autonomie à domicile

Enfin, pour les professionnels qui souhaitent accompagner l’indépendance :

  • Le SAVS (Service d’Accompagnement à la Vie Sociale) aide les adultes vivant chez eux à gérer leur budget, leurs papiers et leurs loisirs. C’est le terrain de prédilection des Conseillers en Économie Sociale et Familiale (CESF) et des Éducateurs.
  • Le SAMSAH fonctionne sur le même principe, mais ajoute une dimension « soins » pour des publics plus lourds nécessitant une coordination médicale (Infirmiers, Ergos).

Pourquoi choisir l'intérim avec Coopemploi dans ce secteur ?

Vous l’aurez compris, la diversité est le maître-mot. Décider de travailler dans le handicap offre des possibilités de carrières multiples, souvent méconnues. Choisir l’intérim coopératif, c’est se donner la chance d’explorer ces différents univers avant de se fixer. C’est aussi l’opportunité de développer une polyvalence rare et très appréciée sur le marché du travail.

En rejoignant Coopemploi, vous intégrez bien plus qu’une simple agence : une coopérative fondée sur des valeurs humaines, d’engagement et de coopération. Créée par des associations du secteur médico-social et sanitaire, Coopemploi accompagne ses intérimaires avec bienveillance et leur propose des conseils ainsi que des formations adaptées aux réalités du terrain.

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