Dans l’imaginaire collectif, l’intérim rime souvent avec missions courtes, salaires peu avantageux ou manque de stabilité. Ces clichés persistent alors que le marché du travail temporaire, notamment dans le secteur médico-social et sanitaire, a profondément évolué.
Chez Coopemploi, nous accompagnons chaque jour des professionnels qui choisissent l’intérim non pas par défaut, mais comme un véritable levier de carrière. Revenons sur les principaux préjugés qui entourent ce mode de travail et découvrons la réalité de l’intérim en 2025.
On pense souvent que l’intérim est réservé à ceux qui ne trouvent pas de poste stable. C’est tout l’inverse ! Dans le médico-social, il séduit de plus en plus de professionnels qui recherchent flexibilité et équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.
Pour les personnes en reconversion, c’est une chance de découvrir différents établissements (EHPAD, structures pour personnes handicapées, hôpitaux…) et d’acquérir de nouvelles compétences.
Autre idée reçue : l’intérim paierait forcément moins. La réalité est bien différente. En tant qu’intérimaire, votre rémunération brute est souvent supérieure à celle d’un salarié permanent sur un poste équivalent.
Pourquoi ? Parce qu’en plus du salaire de base, vous bénéficiez de plusieurs compléments financiers :
Chez Coopemploi, chaque heure travaillée compte.
Parce qu’un accompagnement de qualité passe aussi par des bénéfices concrets, Coopemploi met à disposition de ses intérimaires un Comité Social et Économique (CSE) offrant un large choix d’offres et de réductions (culture, loisirs, vacances, achats du quotidien…).
Pour en bénéficier, il suffit de :
1️⃣ Être présent dans les effectifs de Coopemploi le mois de référence (un bulletin de salaire et un contrat pour ce mois sont nécessaires).
2️⃣ Avoir travaillé au moins 120 heures durant ce mois, quelle que soit votre ancienneté.
3️⃣ Disposer d’une adresse e-mail valide.
“L’intérim ne mène nulle part” : voilà un préjugé particulièrement tenace. Dans les métiers du médico-social, c’est tout le contraire. Les missions successives permettent d’acquérir une expérience diversifiée qui renforce votre CV et élargit vos opportunités professionnelles.
De nombreux intérimaires voient leur mission se transformer en CDI grâce à la confiance établie avec les structures d’accueil. Coopemploi propose également un accompagnement personnalisé pour identifier les formations qui peuvent favoriser votre montée en compétences.
Parce que l’intérim est aussi un moyen de progresser, Coopemploi met à votre disposition un service de formation adapté à vos besoins et à vos projets professionnels.
Pourquoi choisir nos formations ?
Des avantages concrets : votre rémunération est maintenue pendant toute la formation. Coopemploi propose également un forfait pour les longs trajets et une prise en charge forfaitaire des repas.
Grâce à ces dispositifs, vous développez vos compétences tout en sécurisant votre parcours.
Certains pensent que l’intérim se limite aux emplois peu qualifiés. Pourtant, le secteur médico-social offre un large éventail de postes, du plus opérationnel au plus spécialisé :
Ces missions requièrent des compétences précises, un grand sens du relationnel et une forte capacité d’adaptation. L’intérim est donc une voie de choix pour développer son savoir-faire dans des environnements exigeants et humains.
Contrairement à ce que l’on pourrait croire, les intérimaires bénéficient des mêmes droits que les autres salariés : durée du travail, congés, sécurité, accès aux installations collectives (cantine, salle de repos…).
En cas de maladie ou d’accident du travail, la protection est également la même que pour tout salarié. Dès 414 heures de mission en intérim au cours des 12 derniers mois, vous pouvez bénéficier d’une mutuelle santé à prix réduit.
Beaucoup pensent qu’être intérimaire complique l’accès au crédit ou à un logement. Des dispositifs existent pourtant pour faciliter vos démarches. Grâce à nos partenariats et au Fonds d’action sociale du travail temporaire (FASTT), vous pouvez bénéficier :
L’intérim n’est donc pas un frein à vos projets, bien au contraire.
Chez Coopemploi, nous savons que l’intérim peut susciter des questions et des inquiétudes. C’est pourquoi nous mettons l’accompagnement humain au centre de notre démarche.
Nos équipes conseillent chaque intérimaire avant, pendant et après chaque mission :
Notre objectif est simple : vous permettre d’exercer votre métier dans les meilleures conditions et de construire un parcours professionnel qui vous ressemble.
Au-delà des compétences, chaque mission est une opportunité de rencontre. En collaborant avec différents établissements, vous élargissez naturellement votre réseau professionnel, ce qui augmente vos chances de décrocher de futures missions ou un poste permanent.
Beaucoup d’intérimaires conservent des liens avec les équipes qu’ils ont côtoyées, transformant chaque mission en un tremplin vers de nouvelles opportunités.
Loin des idées reçues, l’intérim médico-social offre de réelles perspectives de carrière, une rémunération attractive, une protection sociale solide et un accompagnement humain de proximité.
Chez Coopemploi, nous croyons que chaque mission est une occasion de progresser, de se former et de construire l’avenir professionnel qui vous correspond.
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