Le métier d’Accompagnant Éducatif et Social (AES) est avant tout une vocation. Chaque jour, ces professionnels de terrain œuvrent pour le bien-être, l’autonomie et l’inclusion des personnes qu’ils accompagnent. Chez Coopemploi, nous savons à quel point leur rôle est essentiel dans le secteur médico-social. Que vous soyez déjà AES ou que vous souhaitiez le devenir, cette fiche métier vous aide à mieux comprendre ce poste humain, riche et porteur de sens.
L’Accompagnant Éducatif et Social intervient auprès de publics fragiles : personnes âgées, enfants, adultes en situation de handicap, ou encore personnes en difficulté sociale.
Son objectif : accompagner au quotidien tout en favorisant l’autonomie et la dignité de la personne. Il s’articule autour de trois spécialisations :
L’AES intervient auprès de personnes vivant chez elles, souvent âgées ou en situation de handicap, pour les aider dans les gestes de la vie courante et lutter contre l’isolement.
L’AES n’agit jamais seul : il travaille main dans la main avec les éducateurs spécialisés, infirmiers, aides-soignants ou psychologues. Ensemble, ils forment une véritable équipe de soutien autour de la personne accompagnée.
Être Accompagnant Éducatif et Social, c’est avant tout aimer l’humain. C’est un métier qui demande une grande écoute, de la patience et une capacité à s’adapter à chaque situation.
Les qualités recherchées :
Chez Coopemploi, nous valorisons ces compétences humaines autant que les savoir-faire. Chaque mission en intérim est une occasion de grandir et de renforcer son expérience professionnelle.
L’AES peut exercer dans de nombreux contextes : maisons de retraite, foyers d’hébergement, établissements spécialisés, écoles inclusives, ou directement au domicile des bénéficiaires.
Les horaires peuvent être variables : en journée, de nuit ou en roulement selon les besoins des structures.
En intérim, cette diversité de missions permet de découvrir plusieurs environnements et d’élargir son champ de compétences. Coopemploi veille à proposer des missions adaptées aux envies et aux disponibilités de chaque AES, pour un équilibre entre vie personnelle et engagement professionnel.
De plus, le secteur médico-social connaît une pénurie importante de personnel qualifié, en particulier d’AES. Le vieillissement de la population, l’augmentation des besoins d’accompagnement à domicile et la transformation des structures sociales renforcent cette demande.
Travailler comme AES, c’est donc exercer un métier d’avenir, porteur de sens et de perspectives.
Pour exercer le métier d’Accompagnant Éducatif et Social (AES), il faut obtenir le Diplôme d’État d’AES (DEAES), un titre de niveau 3 (équivalent CAP/BEP) reconnu dans tout le secteur médico-social. Accessible dès 18 ans, sans condition de diplôme, la formation s’adresse à toute personne souhaitant s’engager dans l’accompagnement humain. L’entrée se fait après une sélection sur dossier et entretien, et il est également possible d’y accéder par la validation des acquis de l’expérience (VAE) pour ceux ayant déjà travaillé dans l’aide à la personne. La formation dure entre 12 et 24 mois, selon le rythme choisi (initial, alternance ou apprentissage).
Les apprenants choisissent l’une des trois spécialités :
La formation alterne cours théoriques et stages pratiques pour développer une réelle expérience de terrain.
Le salaire d’un AES débutant se situe autour du SMIC, mais évolue avec l’expérience, la spécialisation et le type de structure.
En intérim, la rémunération peut être plus avantageuse selon la mission, les horaires ou les primes associées.
Après quelques années d’expérience, l’AES peut évoluer vers des postes d’Aide Médico-Psychologique (AMP), d’Éducateur Spécialisé ou encore de Moniteur-Éducateur, en suivant une formation complémentaire.
Chez Coopemploi, nous accompagnons nos intérimaires dans cette évolution, en les aidant à trouver des missions formatrices et valorisantes.
Travailler comme Accompagnant Éducatif et Social en intérim avec Coopemploi, c’est choisir bien plus qu’une mission : c’est rejoindre une coopérative à but non lucratif qui place l’humain au cœur de son engagement. Chaque intérimaire bénéficie d’un accompagnement personnalisé, d’un suivi de proximité et de conditions de travail équitables, favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Nous proposons également des opportunités de formation et de montée en compétences, afin de soutenir le développement professionnel de nos salariés tout au long de leur parcours. Faire partie de Coopemploi, c’est enfin intégrer une communauté solidaire et engagée, où chaque mission contribue à donner du sens au travail et à renforcer le lien social.
